Outbound MVVM Karyawan PT. Askrindo

Menanamkan visi-misi serta nilai-nilai perusahaan, dapat dilakukan melalui berbagai cara seperti mengadakan training ataupun seminar. Namun PT (Persero) Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) memilih dengan cara yang lain, yaitu outbond bersama. Dalam hal ini, Asrkrindo mempercayakan Lembaga Pelatihan SDM ESQ Leadership Center untuk mengelola sekaligus memberikan pemaknaan dalam setiap game yang diikuti oleh 107 peserta yang terdiri dari staf dan pelaksana.

Sebelum memulai kegiatan, Direktur SDM dan Umum PT Askrindo, Singgih Harjanto meminta para peserta untuk mengikuti kegiatan acara yang diberi tema “MVVM Outbond Askrindo, Internalisasi MVVM Askrindo” ini dengan sungguh.

“Tolong acara ini dimanfaatkan sebaik-baiknya, bahwa kita akan menjadi perusahaan yang baik untuk meningkatkan kinerja kita. Saya sudah menyampaikan bahwa kerja adalah ibadah, di kanan kiri ada malaikat,” katanya saat membuka acara.

Telaga Cikeas, Bogor, Jawa Barat pun menjadi saksi akan semangat para satria-satria Akrindo dalam mengikuti kegiatan sehari ini. “Meskipun hujan turun dengan derasnya, namun peserta tetap semangat,” ucap Ridwan Mukri selaku pemandu acara.

Adapun outbond perdana yang digelar pada 21 Januari 2012 ini, merupakan tindak lanjut dari workshop MVVM (Mission, Vision, Value, Meaning) yang dilaksanakan pada 20 November 2011 lalu.

“Askrindo ini ada di industri jasa. Jadi orang-orang inilah yang harus dibangunkan, diberikan semangat, disadarkan bahwa dalam persaingan ini harus ada integritas, profesional, motivasi, kerjasama dan inovasi untuk dijalankan,” kata Direktur Utama, Antonius C S. Napitupulu yang hadir dalam workshop yang bekerjasama dengan ACT Consulting (ESQ).

About ESQ Outbound

Pelatihan SDM dan Training Outbound dengan konsep terbaru, menggali pemaknaan, visi, misi, nilai perusahaan secara intelektual, emosional, dan spiritual dengan terintegrasi. Hubungi 0896 3796 6451 / 021-7696654

Posted on 22/01/2012, in Uncategorized and tagged , , , , , , , , , . Bookmark the permalink. 2 Comments.

  1. Inilah metode pembelajaran yang pas untuk pengembangan manajemen SDM dan pengembangan manajemen organisasi…menyenangkan, belajar dan wisata yang efektif..
    Salam sukses untuk ESQ Outbound

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: