Melalui ESQ Outbound, PT. MTI Mencanangkan Target 1/2 T di Tahun 2012

ESQ Outbound merupakan kegiatan di alam terbuka untuk membangun tim, kerjasama dan pengembangan diri yang disimulasi melalui permainan-permainan edukatif, baik secara individu maupun kelompok. Outbound membentuk sumber daya manusia yang handal dari segi intelectual intelligence, emotional intelligence dan spiritual intelligence, sehingga mampu bekerjasama dalam team.

PT Multi Terminal Indonesia (MTI), anak perusahaan PT Pelindo, merupakan perusahaan kesekian yang mempercayakan ESQ LC untuk menggelar outbond training. Kegiatan yang bertajuk “In House Training ESQ Outbound PT Multi Terminal Indonesia Angkatan Pertama” ini berlangsung pada Kamis (19/1/2012) di The Jayakarta Hotel, Bandung. Kegiatan ini diikuti 55 peserta yang terdiri dari: Komisaris, General Manager, Manager, Direktur dan SPV.

Outbound kali ini dipandu Trainer ESQ Ridwan Mukri dan Iman Herdimansyah serta didukung oleh Managing Partner Accelerated Culture Transformation (ACT) Consulting, Nizar Mansyur. Peserta sangat bersemangat mengikuti jalannya acara, ini terlihat dari antusiasme peserta mengikuti kegiatan dari awal hingga akhir acara.

Direktur Utama PT Pelindo II (Persero), RJ Lino menyatakan, “Saya sudah lama sekali mendambakan situasi seperti ini. Saya mengharapkan sekali adanya perubahan yang dramatis, sehingga ini bisa men-challenge kita untuk mencapai target yang lebih besar. Alhamdulillah pencapaian 2011 merupakan trigger bagi kami untuk mencapai target di tahun selanjutnya dan ini adalah momen yang paling baik bagi kami untuk menyiapkan langkah supaya semuanya bisa menyatu fokus ke arah tujuan.”

RJ Lino berharap agar dengan mengikuti program ini karyawan memiliki komitmen dan menjadikan bekerja sebagai ibadah yang mulia untuk membantu negara tercinta. “Ini adalah challenge, lakukan yang terbaik bagi kita semua untuk membantu Indonesia. Bangsa kita sangat menanti kontribusi kita semua,” katanya.

Outbound yang mengusung tema “MTI Hight Performance Spirit 2012” ini diharapkan membawa perubahan-perubahan positif, diantaranya:

* Terjadinya alignment misi visi values (MVV) perusahaan dengan MVV Leaders.
* Melatih diri untuk bisa memaknai setiap aktifitas.
* Melatih jiwa kepemimpinan.
* Mendapatkan komitmen leaders sebagai role model MVV perusahaan.
* Memahami korelasi MVV dengan target bisnis.
* Mendapatkan komitmen penuh leaders for Hght Performance 2012.
* Memastikan leaders memahami Why of Work atau Meaning at Work.
* Meningkatkan kerjasama dan pro aktif.
* Membangun tim yang solid dan cohesive.
* Meningkatkan loyalitas.
* Meningkatkan kreatifitas dan inovasi.
* Mampu memberikan nilai spiritualitas dalam setiap aktivitasnya.
* Mampu memberikan solusi spiritual dalam setiap permasalahan yang terjadi.
foto bersama setelah final project.

About ESQ Outbound

Pelatihan SDM dan Training Outbound dengan konsep terbaru, menggali pemaknaan, visi, misi, nilai perusahaan secara intelektual, emosional, dan spiritual dengan terintegrasi. Hubungi 0896 3796 6451 / 021-7696654

Posted on 20/01/2012, in Uncategorized and tagged , , , , , , , . Bookmark the permalink. Leave a comment.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: